在這個(gè)快節(jié)奏生活的時(shí)代，請(qǐng)個(gè)保姆來(lái)幫忙洗衣做飯、看護(hù)老人、接送孩子成為了眾多家庭的選擇，這些大大小小的家庭瑣事，因?yàn)橛辛吮Ｄ返姆謸?dān)，家庭生活也隨之更加和諧、幸福。

不過，保姆上門服務(wù)也帶來(lái)一個(gè)問題，雇主該如何與保姆相處呢？近幾年來(lái)關(guān)于雇主與保姆之間的糾紛層出不窮，引起廣發(fā)關(guān)注。以下是你要知道的雇主與保姆相處的四大原則：

一、保持適度距離

有網(wǎng)友好奇該不該把保姆當(dāng)家人呢？雖然是雇傭關(guān)系，但上門服務(wù)抬頭不見低頭見，太冷漠了不好！真相是，雇主可以把保姆當(dāng)成熟人一樣有空就閑聊；與保姆的關(guān)系相處融洽是件好事，但是不能過度的聊天，這樣不僅會(huì)讓她的精力分散，也容易影響工作情緒，結(jié)果往往適得其反。

二、工作和人情要分開

總有人覺得平時(shí)多給阿姨點(diǎn)好處，她給我干活一定會(huì)更加用心，其實(shí)小恩小惠，并不會(huì)讓她的工作更出色；無(wú)論是雇主還是阿姨都要清楚請(qǐng)阿姨就是提供服務(wù)的，只要不可以刁難，完成工作才是阿姨應(yīng)該做的。

三、合理提出需求

保姆工資那么低，是不是不應(yīng)該提那么多要求？其實(shí)也不需要有心里負(fù)擔(dān)，只要是工作范圍涉及的可以提出合理的要求；有需要就要提，不用遮遮掩掩，一定要把所有的要求都清晰的排在臺(tái)面上。遇到有困難的點(diǎn)雙方可以嘗試溝通，若不能解決可讓保姆所屬公司介入。

四、及時(shí)止損

找個(gè)合適的保姆不容易，所以不管什么時(shí)候，一旦覺得不合適，就要及時(shí)提出來(lái)。在雙方相互協(xié)調(diào)下，可以繼續(xù)任用就建議不更換，家政阿姨換多了也并非是一件好事。不僅要重新交代細(xì)節(jié)，也要重新適應(yīng)，尤其是還要接送小孩的經(jīng)常更換阿姨也會(huì)影響他們的情緒！